• 强有力的组织架构将使集团实现转型
• 新任领导团队公布：最新组建的强有力管理团队由七人组成，包括升任首席运营官
• Mohammad Al Bulooki、出任首席商务官的Robin Kamark，以及担任首席人力资源与组织发展官的Ibrahim Nassir新任领导团队有近一半为阿联酋公民

阿联酋阿布扎比——在踏入下一阶段品牌转型征程之际，阿提哈德航空集团于今日宣布了最新组织架构和运作模式，以求履行自身使命。结构重组是确保集团实现以下目标而迈出的又一步：即以创新、安全和可持续发展为驱动，兴起一家以人为本的企业，助力阿布扎比实现未来愿景。

根据最新组织架构，集团将分为七大业务部门——运营、商务、MRO（维护、维修与检修）、人力资源、财务、支持服务及企业转型，负责各业务部门的新任执行领导团队将向集团首席执行官Tony Douglas报告工作。

阿提哈德航空集团董事长Mohamed Mubarak Fadhel Al Mazrouei阁下表示：“我们即将迎来公司成立的十五周年，阿提哈德作为全球领先航空公司，集团和领导团队的重组有助于为我们优化自身价值、简化运作、把握机遇奠定基础，让企业着力提升核心业务的经营业绩。”

“2017年我们的经营业绩取得显著改善，相信今年会踏上正轨，经过一段整合期之后，我们将强化整个集团的定位，巩固我们在全球关键市场上的地位，持续助力阿布扎比航空、贸易和旅游业实现增长。”

作为执行领导团队的一员，Peter Baumgartner现任Tony Douglas的高级战略顾问。Peter Baumgartner自2016年以来一直担任航空业务部门首席执行官，如今他将在全球伙伴关系与创新方面为整个集团出谋划策。

阿提哈德航空商务执行副总裁Mohammad Al Bulooki升任首席运营官，负责核心业务领域，包括网络运营、航班与技术运作、机队工程、航空安全，以及管理地勤、货运和航食的阿提哈德机场服务实体等。他还将负责阿提哈德航空的飞行员和机组团队。

Robin Kamark出任首席商务官。他于2017年4月加入阿提哈德航空集团，今后将负责阿提哈德航空的总体商务战略，包括货运、销售和市场、收入管理、客户服务、网络规划以及联盟等。他还负责领导阿提哈德航空旗下的目的地管理部门Hala。Ray Gammell将负责阿提哈德航空股权合作伙伴相关事务。

Ibrahim Nassir出任首席人力资源与组织发展官，负责大量支持性职能，包括学习、组织发展、医疗服务、人才招募、奖励、人事服务和员工出入境事务等。Nassir还将负责领导集团的酋长国化计划。

在最新集团组织架构中，Abdul Khaliq Saeed、Mark Powers、Mana Al Mulla和Akram Alami分别出任首席工程官（MRO）、首席财务官、首席支持服务官和首席转型官。

法律总顾问兼公司秘书Henning zur Hausen、政府与国际事务高级副总裁Ahmed Al Qubaisi以及企业事务副总裁Amina Taher继续担任现职，并向集团首席执行官报告工作。

阿提哈德航空集团首席执行官Tony Douglas表示：“凭借更加优化和盈利性的航线网络、技术先进的机队、全球优选航空公司的牢固地位，以及由高素质专业人才组成的经验丰富的执行团队，我们现已做好充分准备，将以一个重焕生机的创新品牌实现自身的既定计划。我们的领导团队有近一半为阿联酋公民，这一事实体现了我们在接班人规划方面付出的巨大努力，以及在开发阿联酋籍人才方面所做的承诺。”

“在早期转型阶段，我们已经看到了积极成效。转型过程的最终目的是让阿提哈德具备最佳模式，确保实现长期的可持续发展，能够在不断变化的航空业迎接各种挑战。”

“如今阿提哈德致力于继续恪守股东赋予我们的使命，为阿布扎比的增长和崛起提供支持。”

目前，阿提哈德的转型计划已经取得明显成效；最近发布的2017年财报中显示，航空核心业务的经营业绩增长22%，这得益于核心业务高达61亿美元的创收以及单位成本7.3%的成功削减。

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